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Die Tendenz zur Arbeitskräfteüberlassung ist weiter stark steigend und die Thematik daher aktueller denn je. Dieser Leitfaden zeigt auf, was bei

Leiharbeit,

Zeitarbeit,

Personalbereitstellung oder

Personalleasing

erlaubt und was verboten ist.

 

 

 

Damit sich Risiken möglichst im Vorfeld minimieren lassen, wurde die relevante Rechtsprechung umfassend ausgewertet.

 

Dieser Leitfaden gibt zusammenfassende Antworten zu jedem angesprochenen Sachproblem der Arbeitskräfteüberlassung.

 

 

 

In seinem Aufbau folgt er dem Arbeitskräfteüberlassungsgesetz und gibt die Rechtslage zum 1. 12. 2021, einschließlich der Novelle BGBl I 2021/174 des Arbeitskräfteüberlassungs- und des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes, wieder.