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Aktueller österreichischer und europäischer datenschutzrechtlicher Rechtsstand inkl VO der DSB zur Datenschutz-Folgenabschätzung („Blacklist“)!

Mitarbeiterkontrolle ist nicht mit Überwachung gleichzusetzen. Dieses Handbuch arbeitet die Grenzen zwischen erlaubter „Kontrolle“ und unerlaubter „Überwachung“ praxisorientiert und mithilfe von veranschaulichenden Beispielen heraus.

 

• Aktuelle Rechtsprechung des EuGH, der nationalen Gerichte und der Datenschutzbehörde

• Erfordernisse einer rechtmäßigen Mitarbeiterkontrolle

• Berücksichtigung des öffentlichen Dienstrechts, zB des Datenschutz-Anpassungsgesetzes – Dienstrecht

• Rechte des Betriebsrats und der Beschäftigten

• Ausführungen zum Thema Beweisverwertungsverbote im (arbeitsgerichtlichen) Verfahren

• Der (neue) betriebliche Datenschutzbeauftragte (Data Protection Officer)

• Personaldatentransfer in das Ausland und Personaldatentransfer im Konzern

• Darstellung aller möglichen Kontrollarten im Besonderen Teil inklusive

– Personen- und Taschenkontrollen

– Videoüberwachung

– Internet-Nutzung

– Standort-Ortung

– Whistleblowing

– digitaler Personalakt