wird in neuem Tab geöffnet
Teilzeitdiskriminierung in Kollektivverträgen
Verfasser:
Suche nach diesem Verfasser
Hörmann, Florian
Mehr...
Verfasserangabe:
Florian Hörmann
Jahr:
2020
Verlag:
Wien, Manz
Mediengruppe:
Recht, SoWi
Zweigstelle | Standorte | Status | Vorbestellungen | Frist |
Zweigstelle:
Hauptstelle
|
Standorte:
25:6:308
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Die vorliegende Arbeit untersucht Kollektivverträge auf Teilzeitdiskriminierungen. Teilzeitarbeit ist von großer arbeitsmarkt- und frauenpolitischer Bedeutung. Kollektivverträge erfassen den Großteil der privaten Arbeitsverhältnisse in Österreich. Ungeachtet der Bedeutung von Teilzeitarbeit, enthalten Kollektivverträge immer noch Regelungen, die Teilzeitbeschäftigte benachteiligen. Nach der vorliegenden Untersuchung benachteiligen Kollektivverträge Teilzeitbeschäftigte:
bei der Vordienstzeitenanrechnung und Vorrückung,
bei Zulagen und Zuschlägen,
bei bezahlten Pausen,
bei kollektivvertraglichen Feiertagen,
bei der Sonderzahlungs- und Jubiläumsgeldbemessung sowie
bei Betriebspensionszusagen.
Die vorliegende Arbeit prüft die Rechtfertigung dieser Teilzeitbenachteiligungen und ist dabei österreichweit die erste umfassende, systematische Untersuchung von Teilzeitdiskriminierungen in Kollektivverträgen. 307 Kollektivverträge werden in der vorliegenden Arbeit zitiert.
Verfasserangabe:
Florian Hörmann
Jahr:
2020
Verlag:
Wien, Manz
Aufsätze:
Zu diesem Aufsatz wechseln
opens in new tab
Diesen Link in neuem Tab öffnen
Mehr...
Systematik:
Suche nach dieser Systematik
25:6:308
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN:
978-3-214-06526-3
2. ISBN:
3-214-06526-2
Beschreibung:
Bibl.; Reg., S. 217
Suche nach dieser Beteiligten Person
Mediengruppe:
Recht, SoWi